制度改革情報
東京都福祉保健局のホームページに「自己点検シート」が掲載されています。
以下は引用です。
自己点検シートについて
都では社会福祉法人制度改革の施行に伴い、社会福祉法人に対する財務規律の確保のため、監事監査等を進める際に、監事が自ら法人の課題を早期に発見し、対応できるようにするためのチェック表として、「自己点検シート」を作成し、平成29年5月2日付29福保指指第155号「自己点検シートの配布について」により周知いたしました。
この「自己点検シート」の所轄庁への提出義務等はありませんが、監事監査等に是非ご活用ください。
東京都の社会福祉法人の監事の皆様は是非活用してください。
ところで、この自己点検シートの96番に以下のような項目があります。
給与台帳に記載されている職員が実在し、出勤簿の出勤状況、源泉徴収及び社会保険納付状況も合わせて確認したか。
監事の皆様はこの様なところまでチェックしていますでしょうか。
監事監査と称して5月か6月に１日だけ法人本部に行って計算書類の説明だけ聞いて終わりとか、その終了をもって「今年も監事監査が無事終了しました。」なんて言っている法人はありませんか。
監事監査ってそんなもんじゃないと思います。年間を通してきちっと見ていかないと監事の責任なんて果たせないと私は思います。
やってもいないのに監査報告書に「会計帳簿又はこれに関する資料の調査を行い、当該会計年度に係る計算関係書類（計算書類及びその附属明細書）及び財産目録について検討いたしました。」なんて書いたら監査報告書の虚偽記載になってしまいます。
新社会福祉法では監事を含めた役員等の責任や罰則が明確化されましたので注意が必要です。
